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  三明職業技術學院關于印發2014年度績效考核工作方案的通知(第20141063號)  
     
 
發布時間:2014-12-15        訪問次數:3232
 

各職能部門:

為做好我院2014年度績效考核工作,根據市機關效能建設領導小組《關于做好2014年度績效管理工作的通知》(明效綜〔20143號)、三明職業技術學院關于印發2014年度績效考評指標體系的通知》(明職院〔201476號)和《關于開展2014年度市直有關單位績效評估業務工作實績考核的通知》,結合我院工作實際,制定《三明職業技術學院2014年度績效考核方案》,現印發給你們,請各部門高度重視,認真執行,積極準備,做好迎接上級部門考核。

一、考核內容

考核內容參照《三明職業技術學院2014年度績效考評指標體系》(見附件1)。

二、考核辦法

一)業務工作實績

1.考核部門:市公務員局

2.工作要求:請各牽頭責任部門根據市公務員局下發的《業務工作實績評分原則和標準》(見附件2),結合本部門績效工作完成情況及績效進步情況認真填寫《業務工作實績自查情況登記表》(見附件3),并形成詳實、完整的自查文字材料,同時提供相關支撐材料。

(二)自身建設

1.考核部門見表1。

2.工作要求:自身建設考核部分,廉潔行政指標參照《關于組織開展2014年度落實黨風廉政建設責任制檢查考評的通知》(明廉責20141號)(附件4進行。民主行政指標要求增加網站、微博、微信等網絡公開內容。其他各項指標請牽頭責任部門按照《三明職業技術學院2014年度績效考評指標體系》(附件1)內容,撰寫詳實、完整的績效工作完成情況及績效進步情況文字材料,同時提供相關支撐材料。

1

考核指標

考核辦法

考核部門

牽頭部門

備注

依法行政

參照業務工作實績

考核辦法提交材料

市法制辦

辦公室、團學處

 

高效行政

參照業務工作實績

考核辦法提交材料

市效能辦

市行政服務中心

市數字辦

監察室、辦公室

 

民主行政

參照業務工作實績

考核辦法提交材料

市政務公開辦

市政府督查室

辦公室、工會

實地考核

廉潔行政

參照《關于組織開展2014年度落實黨風廉政建設責任制檢查考評的通知》(明廉責〔20141號文)

市紀委監察局

(黨風室)

監察室、計財處

實地考核

機關黨建

參照業務工作實績

考核辦法提交材料

市直機關工委

黨工部

 

三、完成時間:請各牽頭責任部門于 2014年12月20前將紙質材料報送至行政樓804室,電子材料發送至121977993@qq.com。

 

附件:1.三明職業技術學院2014年度績效考評指標體系

2.業務工作實績評分原則和標準

3.附件3:業務工作實績自查情況登記表(樣表).xls

4.2014年市直部門、中央和省在明單位落實黨風廉政建設責任制檢查考評表

5.2014年市政府機構績效考評指標體系

 

三明職業技術學院辦公室

    2014年12月12


附件1           三明職業技術學院2014年度績效考評指標體系

 

項目

一級指標

二級指標

年度工作目標及措施

牽頭責任部門

 

60分)

 

 

 

 

 

60分)

 

 

 

 

 

 

60分)

 

 

 

 

 

業務

工作

實績

60分)

1.市委、市政府布置的重要工作(7分)

1.1申辦國

控專業

(3)

落實市委、市政府申辦兩個國控專業的部署,力爭獲批,并于今年開始招生。

 

 

 

辦公室

后勤處

 

 

 

1.2加快三期工程建設

2分)

落實市委、市政府加快三期工程建設的要求,做好三期工程前期準備工作和施工現場安全質量管理工作,籌集建設資金,加快工程進度。

1.3創建省級  文明學校

2分)

通過省教工委、文明辦的總評驗收。弘揚三明優秀文化,建設有地方特色大學校園文化。

2.教育教學改革

7分)

2.1技能競賽

2分)

在全國、省、市技能大賽中傳統項目保持優勢,新項目有所突破,承辦省賽兩個項目,組織學院技能文化節。

 

 

 

 

教務處

 

 

 

 

 

 

教務處

 

2.2教改成果

2分)

啟動教育教學改革成果建設工作,做好“福建省高等職業院校教學改革和建設重大工作項目”的建設和申報工作。申報高職院校省級、國家級教學成果獎。

2.3辦學質

量分析

2分)

向省廳提交《三明職業技術學院教育質量年度報告》。實施質量提升工程,分析學?!敖獭迸c“學”存在的問題,制定應對措施,改進教學方法、手段。

2.4教學競賽

1分)

開展“教育質量年”活動,引導教師樹立正確的高職教育質量觀。組織兩次全院性質的說課、微課比賽。

3.專業質量建設

6分)

3.1優化專

業結構

2分)

根據地方社會經濟發展對人才需求,適時調整專業結構。完善《專業建設規劃》,申報省級高職示范專業。做好省級精品專業建設工作,按時結項。選派老師參加各類專業培訓。

3.2加強內

涵建設

2分)

推進課程改革,完成人才培養方案修訂,制定課程標準和專業教學模塊,做好“精品課程”建設。啟動示范性實訓基地建設,完成臨床醫學和學前教育實訓室建設。確保實踐教學內容不低于總學時的50%,畢業生“雙證”獲取率達80%以上。

3.3專業質

量評價

2分)

參加福建省高職院校專業建設質量評價,并有所突破。

4.隊伍

建設

6分)

4.1教師引進

2分)

按照市公務員局《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發[2013]33號)文件要求:按需設崗、擇優錄用。

人事處

4.2職稱評聘

2分)

按照《三明職業技術學院專業技術職務聘任工作實施辦法》(明職院〔2013109號),按時召開當年度的職稱聘任會,落實省上有關高校職稱改革精神。

4.3教師培訓

2分)

按《三明職業技術學院繼續教育管理辦法》、《在職攻讀碩士、博士管理規定》選送優秀教師參加外派高訪交流、培訓學習。

 

5.思想政治工作

6分)

5.1理論教學

3分)

組建輔導員兼任的《形勢與政策》教師隊伍。完成2013年版新修訂《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》的師資培訓任務,抓好思政理論課“三進”工作。

思政部

5.2教學比賽

2分)

組織教師參加全市第三屆思政課教學比賽并完成賽事承辦工作。組織教師參加全院首次“微課”教學比賽。

5.3教學觀摩

1分)

組織全體教師參加全省“上好一堂課”遠程教學觀摩。

6.學生教育管理

6分)

6.1管理隊伍

2分)

建立健全院、系二級學生管理隊伍架構,完善專職輔導員、導師制、兼職班主任制等學生教育管理體制。

 

團學處

6.2學生管理工作(2分)

定期召開學生管理工作會議,研究部署學生管理教育工作。經常開展學生日常管理工作的檢查評比。

 

6.3第二、三課堂(2分)

開展第二、第三課堂活動,活躍校園文化,營造大學氛圍。加強學生社團建設,引導學生自我管理,提升學生能力。

 

7.服務能力提升

6分)

 

7.1科技創新      與技術服務

2分)

聯合三明市相關企事業單位向省、市的各級科研管理部門申報縱向科研項目。與企業共同開展橫向課題研究,共同合作開發新產品,單獨或共同申請各類專利。

 

 

產學研處

 

7.2服務地方

經濟建設

2分)

為三明市產業發展提供技術咨詢和項目對接服務。密切與地方企業的深度對接合作,送教進企,探索各種合作方式,爭取形成項目抓手。

7.3職業培訓

與技能鑒定

2分)

實現職業培訓300人次以上和中職畢業生在崗學歷教育1200人次以上。

8.招生就業工作

6分)

8.1招生工作

2分)

按照學院要求進行招生專業申報,及時完成分系分專業招生計劃編制申報,新增各類新生1400名以上。

 

招就處

8.2就業工作

2分)

完成全國、省畢業生就業信息報送及畢業生“三支一扶”“就業補貼”的申報、審核工作。畢業生當年底就業率90%以上。

 

8.3創業指導(2分)

每年開辦2-3次大學生創業指導專題培訓。

9.校園建設管理

6分)

9.1校園設施維修維護

2分)

對教學樓、學生宿舍、運動場、道路等校園基礎設施進行維修改造,使校園更加通透明亮,提升校園檔次。

后勤處

9.2食品衛生

2分)

加強食堂、小吃部、小賣部的日常監督管理,杜絕食品安全事故,繼續保持第一第二食堂的A級稱號。

9.3校園環境衛生整理

2分)

抓好校園環境衛生保潔,及時組織清理衛生死角,保持校園長期整潔,營造舒適教學辦公生活環境,“美麗校園”更美好。

10.綜合服務管理(4分)

10.1平安校園建設(2分)

加大校園維穩安全工作力度,確保校園安全穩定。通過平安單位建設先行單位考評。

辦公室

團學處

10.2信息化管理(1分)

推進數字化校園建設,完善學院公共數據平臺建設,全力保證校園網絡安全,提升校園的信息化水平。

10.3其他工作

1分)

計劃生育、檔案管理等上級各項考評均能達標以上。

 

 

 

 

三明職業技術學院2014年度績效考評指標體系

項目

一級指標

二級指標

年度工作目標及措施

牽頭責任部門

 

 

40分)

 

 

 

40分)

1.依法行政

10分)

1.1辦學理念

5分)

貫徹《高教法》、《職業教育法》、《教師法》等法律法規,有效落實《依法行政實施綱要》。全面貫徹落實“黨委領導下的院長負責制”,保障院長依法履職,推進依法治校。樹立高職理念,遵循高職教育規律辦學。

辦公室

團學處

1.2健全機制

3分)

召開教職工代表大會。健全監督機制,依法監督辦學活動,維護正常的教育教學活動。

1.3法律宣傳

2分)

定期開展法律法規宣傳活動。開設法制宣傳欄,開展“六五”普法工作。

2.高效行政

12分)

2.1校風校貌

4分)

貫徹落實中央 八項規定,治庸懶散奢;各項管理制度健全,管理規范有序,工作高效快捷;加強師德師風建設,校園風清氣正。

監察室

辦公室

2.2督查服務

4分)

抓好督辦工作,健全反饋機制和考評辦法。改進工作方式,樹立服務意識,師生反映的困難問題即知即改。

2.3完善考核

4分)

制定出臺教師系列及行政部門績效考核制度,并抓好落實。以項目工作為抓手,通過項目考評推動工+作開展。

3.民主行政

6分)

3.1制度健全

2分)

有校務公開領導小組和校務公開欄,堅持校務、政務公開。

辦公室

工會

3.2民主管理

2分)

發揮教代會、工代會、團代會、學代會積極作用,保障師生合法權益。

3.3民主評議

2分)

定期開展民評活動,集思廣益、群策群力辦好高職教育。

4.廉潔行政

6分)

4.1黨風廉政

2分)

推進懲治和預防腐敗體系,簽訂責任狀,認真落實黨風廉政建設責任制。

監察室

計財處

4.2廉潔從政

2分)

領導干部廉潔從政,履行好“一崗雙責”。

4.3管理規范

2分)

嚴格遵守財經紀律,加強部門資金預算管理,認真執行年度預算,厲行節約。工作人員遵紀守法,無違法違紀行為。

5.黨建工作

6分)

5.1發展黨員

2分)

計劃培訓黨員100-150名,發展黨員70名。

黨工部

5.2支部立項

2分)

2012-14學年支部立項院級優秀成果申報、評審和14-16學年支部立項申報工作。

5.3干部考核

1分)

科級干部試用期滿工作考核。

5.4干部培訓

1分)

2014年度省、市委黨校、省行政學院干部培訓工作。

 

 

 

 

 

 

附件2                    業務工作實績評分原則和標準

 

10項業績指標

(一級指標),

每項可分解為

3-5個二級指標。(60分)

10項一級指標,每個指標均按照100分制,對其目標實現情況和進步情況進行打分。

一、績效目標實現情況評分辦法(90分)

1.評分辦法:主要評估一級指標的目標完成情況,先分別計算一級指標中的每項二級指標得分,100%完成,達到預期績效目標的,得90分;如果完成90%,得分為90%×90=81分;完成80%,得分為80%×90=72分;依此類推,計算出二級指標的分數。一級指標的得分按二級指標的平均分計算。

2.扣分情形:

   110項一級指標要依據各部門的“三定”方案設定,不屬“三定”方案內的一級指標不得分。

   2)市委、市政府有分配重要工作任務的部門必須將重要任務(2項)列入10項一級指標之中,沒有列入的酌情扣分。

   3)一級指標不足10項的要酌情扣分;多出10項一級指標的,選定10項進行評分。

   4)每一項一級指標細化的二級指標不得少于3項,少于3項的酌情扣分。

二、績效進步情況評分辦法(10分)

在年初設定的目標全面完成的情況下,對進步情況進行考評。

(一)績效進步分數匯總辦法。對一級指標中的每個二級指標的進步情況逐個進行考核評分。

(二)績效進步評分規則??冃нM步按指標可量化和不可量化兩種情況,在以下兩種評分方式中選擇一種方式計算,如果同時具有兩種情形的,可分別計算,取其中得分高的計入總分。

1. 績效指標可量化的,進步情況與去年相比(屬于當年度新增的、去年尚未開展此項工作的,可與年初計劃相比),最高得分不超過10分。

1)績效進步顯著,指該項工作與去年相比取得顯著成績,與相比增長20%以上,或在全省同行業同系統處于領先地位(全省前三名),得10分;

2)績效進步顯著,指該項工作與去年相比取得顯著成績,與相比增長18%以上,得9分;

3)績效進步明顯,指該項工作與去年相比取得明顯成效,增長16%以上,或得到市委、市政府表彰,得8分;

4)績效進步明顯,指該項工作與去年相比有比較明顯進步,增長14%以上,得7分;

5)績效有進步,指該項工作與去年相比有一定進展,增長12%以上,得6分;

6)績效有進步,指該項工作與去年相比有一定進展,增長10%以上,得5分;

7)績效有所進步,指該項工作與去年相比有所進展,增長8%以上,得4分;

8)績效有所進步,指該項工作與去年相比有所進展,增長6%以上,得3分;

9)績效進步一般,指該項工作與去年相比進步不夠明顯,增長4%以上,得2分;

10)績效進步一般,指該項工作與去年相比進步不夠明顯,增長2%以上,得1分;

以上都必須提供書面材料或數據,加以證明,提供不出任何績效進步證明材料的,不能得分。

2. 績效指標不可量化的,根據以下情形計分:

1)工作經驗被中央和國家各部委辦公廳以及省委辦公廳、省政府辦公廳以上單位以文件形式在全國本行業本系統內或全省推廣的,10分;

2)工作經驗被省委、省政府各廳局委辦及相當單位以文件形式在本行業本系統推廣,或者被市委、市政府以文件形式在全市推廣的,8分;

3)工作經驗被省委、省政府各廳局委辦以及市委、市政府主要領導或相當級別領導在講話材料中肯定的,6分;

 4)工作經驗在中央和國家各部委以及省委、省政府召開本行業本系統或全省會議上作典型發言的,5分;

 5)工作經驗在市委、市政府召開的全?。ㄈ校h上作典型發言的,4分(不包含一般工作情況交流);

 6)以下幾種情形,不予計算:

a.領導批示屬于提要求性質的;b.下屬單位所獲的表彰、肯定以及以個人名義獲得的各類表彰、肯定;

c.在各類簡報信息、報刊雜志、電視廣播等刊登播出的;d.會議發言屬于一般性的工作交流、匯報的;

e.未列入年初方案的工作所獲得的表彰和肯定等。


附件4                  2014年市直部門、中央和省在明單位

落實黨風廉政建設責任制檢查考評表

主體責任履行

  

考核要求

抽查內容、評分標準及辦法

考評得分

一、加強反腐倡廉、推進懲防體系建設

10分)

(一)將黨風廉政建設和反腐敗工作列入黨政班子議事日程,年度至少召開兩次專題會議,研究部署并推動落實反腐倡廉建設各項工作。(2分)

1.召開班子會研究部署;1分(查看會議紀要,10.5分)

 

 

2.召開全體干部職工大會貫徹落實。1分(查看會議記錄、宣傳信息,有會議無宣傳0.5分)

 

(二)對黨風廉政建設反腐敗工作任務進行責任分解,明確領導班子、領導干部職責和責任分工,做到同部署、同檢查、同考核;組織開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。(5分)

1.對年度黨風廉政建設工作任務進行責任分解,明確責任領導、責任部門和具體責任人;2分(查看正式文件發文登記)

 

 

2.主要領導上廉政黨課;1分(查看三會一課記錄)

 

3.部署對機關、下屬單位、管理部門貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查;1分(查看檢查情況報告)

 

4.組織開展黨風黨紀、廉潔從政教育,推進機關廉政文化建設。1分(查看宣傳載體、宣傳內容,有載體無內容0.5分)

 

(三)總結報告年度落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作情況(3分)

1.開展班子年度述廉述職; 1分(查看工作記錄)

 

 

2.向市委報告黨風廉政建設責任制落實情況;1分(查看書面報告)

 

3.向市紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。1分(查看書面報告)

 

 

二、選好用好干部(10分)

(四)認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,著力構建干部選拔任用工作監督機制、責任追究機制。(10分)

應用市委組織部專項考評結果,按10分、9分、8分、7分四層次計分。

 

三、堅決糾正損害群眾利益的行為

10分)

(五)積極組織政風行風評議,針對群眾反映強烈的熱點和難點問題,組織開展專項治理。(10分)

1.應用市政府糾風辦專項考評結果;5

 

 

2.開展馬上就辦活動;2分(查看工作方案和品牌提煉材料)

 

3.受理效能投訴,問責效能違規行為;1分(查看投訴記錄、辦理結果,各1分)未被效能投訴,該1分并入第2條,其得分1.5倍計算。)

 

4.沒有被省市效能問責情形;2分(查看效能問責情況)

 

四、注重從源頭上防治腐?。?SPAN lang=EN-US>13分)

(六)深化黨務政務公開,健全制度,規范運作。(2分)

1.完善公開目錄、責任崗位、時限要求;1分(網上查看,無內外網絡看公開宣傳欄)

 

 

2.公開工作落實。1分(查看信息公開,信息更新超100.5分,超200分)

 

(七)落實三重一大制度(4分)

1.干部任免集體研究;1分(查看會議記錄)

 

 

2.嚴格執行政府采購規定、嚴格項目建設管理;2分(查看信息公告)

 

3.大額資金使用集體討論。1分(查看資金支付及會議記錄)

 

(八)推進行政審批改革,規范權力運行。

4分)

無行政審批的,該4分并入第(七)款,其得分2倍計算。

1.公開行政許可、非行政許可審批目錄;2分(查看網站、窗口公開)

 

 

2.推進網上審批,參與并聯審批。2分(登錄網站查看、驗證)

 

 

(九)強化重點領域、重要崗位、關鍵環節廉政風險防控,把權力關進制度的籠子里。

3分)

無行政執法的,該3分并入第(六)款,其得分2.5倍計算。

1.制訂完善崗位廉政風險防控機制;1分(查看崗位風險防控手冊)

 

 

2.嚴格行政執法;1分(查看行政執法案例)

 

3.依紀依法,規范行政處罰。1分(查看行政處罰案例)

 

五、支持執紀執法機關查處違紀違法問題10分)

(十)定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報,及時協調解決重大問題。(2分)

查看工作記錄

 

(十一)全力支持和保障執紀執法機關查辦違紀違法案件,始終保持懲治腐敗高壓態勢。

6分)

1.拓寬渠道,廣泛受理群眾揭發檢舉違紀違法問題;1分(查看信訪件、舉報電話、網上舉報等的受理)

 

 

2.應用市紀委專項考評結果,按5分、4.5分、4分、3.5分四層次計分。

 

(十二)支持紀檢監察體制改革,關心支持執紀執法干部成長。(2分)

未設紀檢監察崗位的,該2分并入第(十)款,其得分2倍計算。

1.紀檢組長(紀委書記)不分管其他業務工作,專抓黨風廉政建設和反腐敗工作;1分(查看職責分工)

 

 

2.紀檢組、監察室專司紀檢監察工作。1分(查看崗位職責)

 

六、當好廉潔從政表率

12分)

(十三)帶頭遵守《廉政準則》,認真踐行三嚴三實。(4分)

1.召開民主生活會,班子成員述廉述職,開展批評與自我批評;2分(查看民主生活會報告、述廉述職材料)

 

 

2.如實報告個人有關事項,自覺接受監督;1分(查看落實情況)

 

3.嚴格執行禮品禮金登記上交制度。1分(查看登記表)

 

(十四)堅決貫徹,帶頭落實中央八項規定精神,糾正四風問題。(6分)

1.召開班子專題會,傳達學習研究部署貫徹舉措;1分(查看會議記錄)

 

 

2.修訂完善管理制度;1分(查看制度修訂)

 

3.“三公經費開支同比上年度下降;1分(查看經費數據)

 

4.班子成員辦公用房符合規定要求;1分(現場查看)

 

5.無配備專車;1分(查看車輛使用管理)

 

6.班子成員承諾不出入私人會所。1分(查看承諾書簽訂)

 

(十五)落實一崗雙責,嚴格責任追究。

2分)

1.班子成員發生違紀違法問題的,主要領導應召開班子會,剖析案例,開展自我批評,作深刻檢查;1分(查看會議記錄、自我檢查報告)

 

 

2.班子成員所主管下屬部門的主要領導發生違紀違法問題的,主管領導應在班子會上開展自我批評,作深刻檢查;1分(查看會議記錄、檢查報告)

 

七、民主測評

5分)

(滿意100×票數+基本滿意60×票數+不滿意0分)/總票數,再折算得分。

 

小計(70分)

 

監督責任落實

  

考核要求

抽查內容、評分標準及辦法

考評得分

八、嚴明黨的紀律,強化政治紀律、組織紀律教育,組織開展反腐倡廉宣傳。

5分)

(一)督促黨委自覺擔負起執行和維護政治紀律的責任,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,克服組織渙散、紀律松弛現象。(1分)

督促各級黨委將遵守黨的政治紀律、組織紀律情況作為領導班子民主生活會的重要內容,進行對照檢查。1分(查看民主生活報告)

 

(二)組織開展反腐倡廉宣傳教育(4分)

1.開展主題教育活動,豐富宣傳載體;1分(查看工作資料)

 

 

2.深化崗位廉政教育,推進機關廉政文化建設;1分(查看活動記錄、宣傳展示,有活動無宣傳展示0.5分)

 

3.強化警示教育;1分(查看活動記錄、宣傳展示,有活動無宣傳展示0.5分)

 

4.加強新聞宣傳、網絡宣傳和輿情管理。1分(查看網絡、媒體宣傳內容)

 

 

 

 

九、嚴格執紀監督,保障黨委、政府重大決策部署的貫徹落實,馳而不息落實中央八項規定精神。

10分)

(三)加強對落實中央八項規定精神的監督,持之以恒糾正四風。(4分)

1.開展單位自查,組織對下屬單位、管理部門的檢查;1分(查看自查、檢查、整改報告)

 

 

2.規范公務接待行為;1分(查看第三季度公務接待三單執行)

 

3.嚴格公務用車管理;1分(查看管理制度、10月份派車登記)

 

4.監督婚喪喜慶事宜的報備。1分(查看報備表)

 

(四)加強黨內監督(3分)

1.監督職責履行,組織對各崗位履職情況進行監督檢查;1分(查看工作檢查、問題整改報告)

 

 

2.對所有新提拔調整干部從提名動議到任職決定全過程進行監督檢查;1分(查看會議記錄、考察協審)

 

3.監督廉政準則的落實,建立健全防止利益沖突工作機制。1分(查看工作制度)

 

 

(五)加強對依法行政的監督(3分)

無行政職權的,對應檢查作風、效能建設。

1.監督檢查行政執法、行政處罰,行風建設、效能建設的開展;1分(查看工作檢查、問題整改報告)

 

 

2.受理查處行政執法、行政處罰,行風建設、效能建設的投訴;1分(查看投訴記錄、投訴辦理材料)

 

3.督查工作紀律執行。1分(查看當月考勤管理,查看2013年績效獎發放與考勤、工作紀律掛鉤。)

 

十、以零容忍態度堅決懲治腐敗

10分)

(六)組織信訪問題初核、參與違反黨紀政紀、涉嫌違法等案件的調查,始終保持懲治腐敗的高壓態勢。(10分)

應用市紀委專項考評結果,分10分、9分、8分、7分四層次計分。

 

十一、嚴格責任追究,強化制度保障,促進監督責任的落實。

10分)

(七)強化雙重領導,落實向市紀委監察局報告工作制度。(1分)

報告工作計劃、半年及年終工作總結,專題工作。1分(查看工作報告)

 

 

(八)抓早抓小,防微杜漸,促進干部廉潔自律。(2分)

1.紀檢組長(紀委書記)與班子成員、科室骨干、干部職工廉政談話;1分(查看談話記錄)

 

 

2.紀檢組長(紀委書記)與新任職干部任前廉政談話。1分(查看談話記錄)

 

(九)協助黨委加強黨風廉政建設(7分)

主體責任得分×10%折算得分

 

十二、民主測評(5分)

(滿意100×票數+基本滿意60×票數+不滿意0分)/總票數,再折算得分。

 

小計(40分)

未單獨設置紀檢監察崗位的,相應責任由單位或其機關黨組織履行。

 

合計(110分)

 

 

單位:                                                   考評組長簽名

 

 


附件5

2014年市政府機構績效考評指標體系

 

一級指標

年度工作目標

目標制定依據

考評方法

組織考核單位

 

業務

工作

實績

60

由被評估單位按照中央、省委和市委的決策部署,根據三定方案確定的部門職責以及本單位年度工作計劃,設定關鍵性業績指標10項,并每項分解為3-5個二級指標。

由被考評單位圍繞一級指標,按照可量化、可操作、可檢查、可考評的要求,科學制定含有工作數量、工作質量、工作目標、工作進度以及預期效果的具體措施和要求。

 

每項指標應分別明確目標制定依據和任務來源,并提供該項指標上一年度的完成情況。

按照指標完成情況占90%,績效進步狀況占10%的方式評估。

 

市公務員局

 

 

 

 

項目

一級指標

年度工作目標

考評辦法

組織考核單位

自身

建設

40

依法行政

10

1.有效落實《依法行政實施綱要》,嚴格執行法律法規。

2.全面規范行政權力運行和行政裁量權,執法行為合法合理、公正文明,行政執法責任制全面落實。

3. 依托政務內、外網資源,向社會公布行政職權目錄及行政自由裁量權標準,建立集行政執法案件網上辦理、網上查詢投訴和網上電子監察于一體的網上行政執法平臺。

由被考評單位根據自身建設內容,結合本單位實際,確定年度自身建設的具體工作任務和目標。

采取扣分辦法進行評估。

 

市法制辦

高效    12

認真貫徹八項規定精神,治庸治懶治散治奢,管理規范有序,工作高效快捷;推行馬上就辦,提高辦事效率。(4分)

市效能辦

提高審批質量,改進服務態度,規范網上審批,促進審批高效。(4分)

 

 

市行政服務中心

項目

一級指標

年度工作目標

考評辦法

組織考核單位

40

高效行    12

認真做好三明市政府門戶網站保障工作,建立有效內容保障機制。(4分)

由被考評單位根據自身建設內容,結合本單位實際,確定年度自身建設的具體工作任務和目標。

 

采取扣分辦法進行評估。

 

市數字辦

民主行政

6

堅持政務公開基本準則,實施政府信息公開,確保人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。(3分)

市政務公開辦

自覺接受人大、政協監督,加強部門間協作配合,切實維護群眾利益,認真及時解決群眾訴求。(3分)

市政府辦

(市政府督查室)

廉潔行政

6

1.貫徹落實三嚴三實,扎實推進懲治和預防腐敗體系工作,嚴格落實黨風廉政建設責任制。

2.領導班子成員廉潔從政,機關工作人員遵紀守法。

3.加強財政資金預算績效管理,遵守財務規定,厲行節約。

 

市紀委

(監察局)

機關黨建

6

 

1.深入學習貫徹十八大精神,推進學習型黨組織建設。

2.改進工作作風,推進服務型黨組織建設。

3.持續學習貫徹《條例》,推進1263”黨建機制。

4.打造活力文明和諧機關,推進機關自身建設。

市直機關工委

 

 
     
 
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